Deputy HR Generalist

PT Sejahtera Widya · 📍 Tambora, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
PT Sejahtera Widya adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tambora, Jakarta Raya. Tanggung jawab utama Anda akan meliputi pengelolaan rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Gaji yang ditawarkan adalah antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pembuatan iklan pekerjaan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pembinaan, dan pengembangan karir.,Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.,Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan kehadiran, dan pengelolaan dokumen HR.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan tren dan regulasi HR di industri.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja dengan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi untuk pengalaman di perusahaan dengan ukuran serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi HR di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki keterampilan manajemen waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam pengembangan karyawan dan pelatihan.Pengalaman dalam pengelolaan hubungan kerja dan penilaian kinerja.Pengalaman dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam pengelolaan administrasi HR.Pengalaman dalam pengelolaan proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Pengalaman dalam penggunaan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.Pengalaman dalam penggunaan Microsoft Officeterutama Excel dan Outlook.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait